品牌女子A娜 – 解析職場工作術、數位行銷與人際溝通
  • 首頁
  • 熱門文章
    • 應徵行銷工作,我這樣整理經歷,準備完整的行銷作品集(附作品集範本)
    • 超擬真台灣口音!AI「文字轉語音」線上工具推薦,影片配音、製作有聲書
    • 【2024 好書推薦】6本職場推薦書單 考慮年後轉職、替自己加薪必看
    • IG限時動態沒人互動、突然很少人看?讓你親近感倍增的4個限動鋪陳秘訣
    • 有些人講話很討厭、一開口就冷場,5大說話地雷你中幾項?
  • 品牌行銷
  • 職場工作
  • 個人成長
  • 數位工具
  • 心得推薦

主管喜歡的員工特質是什麼?向上管理、想被主管喜歡不能只靠「積極」

by 品牌女子A娜 21 11 月, 2023
21 11 月, 2023
1.5K

這篇主要受到時報出版的《品牌的技術與藝術》一書啟發,作者葉明桂在奧美廣告擔任副董事長,在這本書中除了提到過去擔任廣告業務的硬道理,也分享自己的領導之道,包含「他會提拔怎樣的人」。

這次我在 IG 自媒體(@ananote.brand)上詢問萬名讀者的想法,最後收到約 150 則回饋,讀者年齡以 25-40 歲之間的 Y 世代及 Z 世代的年輕主管為主。有時候主管沒有明說,心裡卻埋藏許多在意的「處事眉角」,是身為員工必知的向上管理技巧!

內容大綱

  • 一、適時裝笨,高機會被主管喜歡
  • 二、沒有主見 vs.有主見的人
  • 三、看你在公司待多久了
  • 四、奴!奴!奴!久活也是好員工特質
  • 五、讓你的特質被看見
  • 六、主動支援本份外的事,主管最喜歡!
  • 七、外向、愛社交、會聊天?
  • 向上管理的基礎是與主管建立「雙向溝通」

一、適時裝笨,高機會被主管喜歡

就算是已經懂的事,也要給主管舞台,讓他好好說完。這裡說的並不是抱大腿,平時和同事、平輩相處也是一樣。有些人聽完別人分享新知後,總是習慣回:「這我早就知道了」,這樣的人普遍擔心自己被掛上「無知」的標籤。

如果是專業的主持人,就算受訪者說出自己早就懂的事,他們還是會把自己當作什麼都不懂的人,認真傾聽、詢問對方問題,這才是真的專業!

二、沒有主見 vs.有主見的人

這次的限動問答活動中,很有趣的地方是同時出現了「沒主見」跟「有主見」兩個矛盾的答案,而且回答的人都不在少數,而我們可以從「組織文化」來決定該當怎樣的人。

向上管理

官僚文化比較重的地方,適合當聽從主管指示的人;有主見的人,適合在想法比較開放的新創、重視個人想法的外商。當然!你的想法必須有可行性,而且在對的時機丟出來。

三、看你在公司待多久了

當你還是菜鳥,正在適應公司文化與主管喜好,先以「聽從指令」為主。待了半年至一年以上,已經熟悉大部分的工作內容,我們可以主動觀察專案值得改善的地方,提供主管做參考。等到我們已經可以獨立作業,也熟悉公司整體局勢,再試著給予主管更具體的策略想法吧(否則很容易被別人覺得太白目~)。

四、奴!奴!奴!久活也是好員工特質

我得說其實奴這件事沒有不好,每個人的職涯目標不同,生命的意義自己定義好就好(但我不奴)。

要在廣告業活得長久,除了毅力、體力,還有正面思考的能力,《品牌的技術和藝術》的作者認為「正面思考可以透過學習而來」,而且快樂工作比痛苦工作更有效率!

五、讓你的特質被看見

向上管理

有本書叫《最後下班的人,先離職》,想在職場活得漂亮,必須具備「資源整合」能力,適當分配時程與工作量,了解自己做哪些事能幫組織獲得最大利益。雖然聽起來像職場小人招數,但如果不適時展現你的貢獻,只會埋頭苦幹並躲在背後抱怨,最後輸家就是自己。

六、主動支援本份外的事,主管最喜歡!

「主動報告工作進度」回扣前一項「讓你的價值被看見」,當工作進度穩穩上軌道,甚至超前進度,可以在上司給予回饋之前,主動提出優化方案。假如你的主管非常忙碌,無法即時提供每位團隊成員協助,在合理的工作時間內,可以主動幫助新進人員或其他同事,這些舉動在無形之中會成為晉升的墊腳石。

延伸閱讀:上班很閒怎麼辦?工作空閒期可以做的3件事

七、外向、愛社交、會聊天?

最後,也有不少人回答「懂得跟主管聊天」,但這有個前提——和主管的價值觀符合。A 主管喜歡有野心的人,B 卻認為是急功好利;C 主管偏好專注在一件事情上,D 卻認為這樣思考不全面。價值觀這件事其實很看緣分,面試時務必好好觀察!

向上管理的基礎是與主管建立「雙向溝通」

如果你不是主管,直接問對方:「我需要達到哪些條件,才有機會被晉升?」,畢竟每位主管的標準不同,透過與主管一對一面談的時候,跟主管確認遊戲規則,並了解自己還有哪些能力需要補足。向上管理不是要去管你的上級,而是跟上級維繫信賴關係。

過去我在〈年輕世代心目中的「好主管」符合這7大特質〉這篇文章中提到,「關心下屬職涯發展」是其中一項好主管特質,然而身為下屬也可以主動告訴主管「你的理想是什麼」,說出來,別人才知道如何幫助你鋪路!

如果對文章內容有任何疑惑,歡迎私訊我的 Instagram,我會盡快回覆你☺️。

0 評論 0 FacebookLINEEmail

延伸閱讀

不再被資訊淹沒!克服資訊焦慮的 ...

17 7 月, 2024

【2024 好書推薦】6本職場推...

16 12 月, 2023

向上管理原則:先搞定「說話含糊不...

23 11 月, 2023

不要道歉後,再加個「但是」!最讓...

29 10 月, 2023

上班很閒怎麼辦?空閒時間可以做這...

22 10 月, 2023

擋刀、關心下屬職涯發展!年輕世代...

15 2 月, 2023

應徵行銷工作,我這樣整理經歷,準...

12 7 月, 2021

行銷工作不踩雷,面試反問主管這些...

24 3 月, 2021

想到電商工作,無經驗怎麼面試自我...

19 1 月, 2021

自媒體成效不好,我該展現在行銷履...

5 8 月, 2020

建立人脈,由吃飯的人數決定!

3 1 月, 2020

為什麼吃飯時對方一直看手錶?|職...

19 12 月, 2019
這篇順便看一下
有些人講話很討厭、一開口就冷場,5大說話地雷你中幾項?
或是這篇也不錯
向上管理原則:先搞定「說話含糊不清」的老闆!6 個主管不說清楚的原因|《大人學破局思考》心得

哈溜,我是品牌女子A娜!

哈溜,我是品牌女子A娜!

行銷菜鳥救星,經營 Instagram 帳號「品牌女子 A 娜」,七個月零廣告達到 IG 破萬追蹤,分享行銷技巧與行銷工作秘辛。 擅長社群行銷、內容行銷與 KOL 行銷,協助對行銷領域有興趣的新鮮人、轉職者,了解適合發展的行銷職涯方向。

最新文章

  • 買電子書閱讀器後悔?新手必看選購攻略、各品牌優缺點

    29 1 月, 2025
  • Monica AI評價:網頁、影片摘要神器,比ChatGPT好用?優惠碼分享

    11 12 月, 2024
  • Dcard廣告快速上手!投放策略全解析|Dcard ads 的優惠碼限量領

    26 9 月, 2024
  • 團購系統怎麼挑?4大系統功能比較  輕鬆管理商品、訂單、顧客

    13 9 月, 2024
  • 吸引人的標題如何撰寫?7 個文案高手都愛的技巧公開

    22 8 月, 2024
  • 【英文檢定證照】如何在忙碌生活提升自己?4 個改變讓你更有價值

    15 8 月, 2024
  • 不再被資訊淹沒!克服資訊焦慮的 4 個具體步驟

    17 7 月, 2024
  • 超擬真台灣口音!AI「文字轉語音」線上工具推薦,影片配音、製作有聲書

    1 3 月, 2024
  • IG自媒體經營四年,我靠3大心法堅持下來

    25 12 月, 2023
  • 【2024 好書推薦】6本職場推薦書單 考慮年後轉職、替自己加薪必看

    16 12 月, 2023

Copyright © 2023 品牌女子A娜 保留一切權利。|本網站由 快找整合顧問 建置維護。

品牌女子A娜 – 解析職場工作術、數位行銷與人際溝通
  • 首頁
  • 熱門文章
    • 應徵行銷工作,我這樣整理經歷,準備完整的行銷作品集(附作品集範本)
    • 超擬真台灣口音!AI「文字轉語音」線上工具推薦,影片配音、製作有聲書
    • 【2024 好書推薦】6本職場推薦書單 考慮年後轉職、替自己加薪必看
    • IG限時動態沒人互動、突然很少人看?讓你親近感倍增的4個限動鋪陳秘訣
    • 有些人講話很討厭、一開口就冷場,5大說話地雷你中幾項?
  • 品牌行銷
  • 職場工作
  • 個人成長
  • 數位工具
  • 心得推薦