職場工作

六本職場好書推薦，給年後想轉職、加薪或重新定位自己的你。這些書能幫助你走出職涯迷茫、開啟新的思考模式。必看《越工作越自由》、《可以強悍，也可以示弱》、《普通人的財富自由之道》、《有一種工作，叫生活》、《IDEA 工作原力》和《勾引大腦》。

向上管理是盡力理解老闆的需求與做事原則，並維繫好跟主管的關係。最近讀《大人學破局思考》這本書，作者盤點了六種【老闆講話含糊不清】的原因。像是老闆溝通能力不好、老闆不想扛責任、溝通時，有不對的人在場等，掌握這些原因，你也能學會如何向上溝通，搞定向上管理原則！

適時裝笨，讓主管有發揮的舞台、主動支援本份外的事，向上管理的基礎是與主管建立「雙向溝通」，希望被主管喜歡，可以透過與主管一對一面談的時候，跟主管確認遊戲規則，並了解自己還有哪些能力需要補足，說出你的職涯願景，主管也比較知道如何為你鋪路！

很多時候，我們的工作壓力來自「沒有生產力」的事情上，真正來自工作只佔一部分。包…

隨著工作內容越來越熟悉，更能掌握自己的進度流程，這時每天工作量不大，也沒有其他特別需要處理的事情，假如效率夠高，每天都有1-2小時能自己運用，上班空閒期的情況下，可以做點什麼呢？

有句話是這樣的：「主管是來做什麼的？主管是來扛責任的」，好主管最重要的職責是讓下屬發揮各自所長、成為經驗輸出者，並替他們扛起錯誤。領導並非一種權力，領導是一種魅力。